[國外業務] 外派的優缺點, 什麼個性適合外派?

為什麼當初會選擇外派性質的工作呢? 那得先從背景開始說起。

我是唸商管碩士畢業, 當時畢業找工作的順序是先選職務, 再選產業、公司和性質, 所以是鎖定業務和PM的職位, 但不挑產業投遞履歷。因此各式各樣的產業都面試過, 科技業、金融業、零售業、旅遊業等等, 剛好這一份工作是有外派和出差機會的, 瞬間就變成我的第一志願了。所以並不是先特定挑選可以外派的工作, 才去選擇要做的職務。

那麼外派的工作有什麼優缺點? 以及如何初判個性是否適合外派呢? 以下幾點基於自身的經驗分享給大家參考~ 

1. 獨立、耐得住寂寞

在海外的生活, 一定會失掉部分和家人朋友的聯繫和交流, 若在比較遠的地方, 還會有時差的問題。一開始到了當地, 還不太認識當地朋友, 工作也還在適應, 有時會很難當下需要時找到人訴苦, 甚至每換一個地方, 朋友圈都要重新建立。

再來就是所有沒碰過的事情都要自己想辦法完成, 包含工作上的任務合作, 或者生活鎖事像是找房子等等, 獨自在異地或甚至語言不通的地方生活。

好處:

訓練獨立生活的韌性, 或是發展興趣的能力, 到哪裡都有朋友。

2. 熱愛嘗試新事物

因為是在異地, 每天會遇到不同新鮮事和挑戰等著你去解鎖, 也會有很多不符合自己認知常理的事情, 所以必須不怕變化, 享受這種文化衝擊充滿在生活裡

好處:

邊累積工作經驗和技能, 也能邊擴展視野, 生活會很充實。

3. 適應力、文化包容力

外派和自己到國外工作最大的不同, 就是外派是公司決定你派駐的所在地, 你不能決定地點, 且必須有高度的彈性。

因為地點無法選擇, 所以這裡又更強調適應力和文化包容力。但不論到哪裡, 盡量要理解當地的文化, 從工作上跨文化的合作方式, 到生活方面的融入。

好處:

可以有不同的文化體驗, 及世界旅行的機會。看待生活和生命的包容力也會越來越大。

4. 抗壓性、自我調適力

享有這些待遇背後的代價, 承擔的壓力也較大, 不論是在時程上、業績上、團隊合作上都會面臨很多挑戰。

不論你會不會, 也必須想方法找到解決方案, 時程上來不及, 隔著時差半夜也要把事情處理完, 有時候也會壓力大到睡不著覺, 這些都要能夠學會自我調適和排解

好處:

從壓力中成長, 練習從中找到和生活的平衡。

我都用尼采的話來提醒自己: D

「一個人如果知道自己為什麼而活, 就能忍受任何一種生活。」

“He who has enough why, can bear almost any how.”

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